Депонированная заработная плата - это суммы, не полученные работниками в установленный срок. Рассмотрим правильное отражение таких операций в бухгалтерском и налоговом учете.

Содержание

Порядок учета депонированной зарплаты

  • Срок депонирования - 3 рабочих дня после даты выплаты
  • Обязательное ведение реестра депонированных сумм
  • Хранение невыданных средств в течение 3 лет

1. Документальное оформление

ДокументНазначение
Расчетно-платежная ведомостьФиксация невыданных сумм
Реестр депонированных суммУчет неполученных выплат
Бухгалтерская справкаОснование для проводок

2. Бухгалтерские проводки

При депонировании:

Дт 70 "Расчеты с персоналом"Кт 76.4 "Расчеты по депонированным суммам"

При выплате депонентам:

Дт 76.4 "Расчеты по депонированным суммам"Кт 50 "Касса"

3. Налоговый учет депонированной зарплаты

  • НДФЛ удерживается в день фактической выплаты
  • Страховые взносы начисляются в обычном порядке
  • В расходы принимается в периоде начисления

4. Сроки хранения депонированных сумм

  1. 3 года - общий срок исковой давности
  2. По истечении срока - включение во внереализационные доходы
  3. Проводка: Дт 76.4 Кт 91.1

Особые ситуации

СитуацияДействия
Увольнение работникаПеречисление на банковский счет
Смерть работникаВыплата наследникам
Ошибка в расчетахСторнирование ошибочных сумм

Контроль за депонентами

  • Регулярная сверка с данными кадровой службы
  • Ежеквартальная инвентаризация
  • Своевременное отражение в отчетности

Заключение

Правильное отражение депонированной заработной платы требует строгого соблюдения сроков, документального оформления и корректных бухгалтерских проводок. Организация должна обеспечить надежный учет таких сумм и их сохранность до момента выплаты или списания по истечении срока исковой давности.

Запомните, а то забудете

Другие статьи

Как позвонить в Москву и прочее